时间: 2024-03-08 08:03:19 来源: 极速体育在线NBA直播吧
建筑业一线工人多为进城务工的农民工，60后、70后是主力，80后占比很小，90后基本上难觅踪影，新生代农民工基本不愿意再从事建筑行业，断代危机已经形成。
“建筑工地的活大多数都是体力活，又脏又累，干就有钱挣，歇下来就没收入，离开工地就一点关系都没了。我们这一代人文化程度不高，只能吃这份苦。”甘肃一70后农民工陈小兵和记者说，如今年轻一代大多拥有大专以上学历，进城务工基本上会选择进公司或者工厂，即便是送外卖或者开网约车，也不愿意在建筑施工工地工作。
“我父亲在建筑施工工地干了一辈子，干不动了回到家还是个农民，没有一分钱的退休金，老年生活得不到保障。”北京某酒店员工陈明和记者说，“酒店的工作虽然工资不是很高，但工作环境好、住宿条件和伙食也不错，最关键的是酒店还会为我们交纳社保。”
20年前，只有初中文化程度的宋小刚从甘肃来到北京，在建筑施工工地上干了一段时间后，就选择去服装企业工作，从一名普通学徒做起，如今已成为一家大型服装企业的技术负责人，收入相当可观。而和他一起出来打工的伙伴中，有些人依然从事建筑行业。“这些年的收入基本上没有变化”。宋小刚说。
内蒙古一建筑企业负责人石开和记者说，建筑公司不论大小，只会组建管理团队和技术团队，而从来不会招纳基础建筑工人，用工基本依靠劳务承包是这个行业的普遍情况。“如此一来，工人们都会因项目而聚，只会跟劳务承包商有关系，工程建设项目完工就分散了。人员流动性太大，也没有一点保障，因而，年轻人就不愿意到工地干活。”石开说。
多位新生代农村青年向记者反映，随着乡村振兴战略的深入推进，不少产业开始落户农村，慢慢的变多的年轻人选择在家门口上班或开始创业。
2020年8月28日，住房和城乡建设部、教育部、科技部、工业与信息化部等九部门联合印发《关于加快新型建筑工业化发展的若干意见》，对钢结构建筑、装配式混凝土建筑在人才教育培训、用工制度改革、技能培训等方面提出了明确要求，指出要以新型建筑工业化带动建筑业全方面转型升级。
“传统建筑项目中，建筑工人工种比较单一，技术方面的要求也不高，对工人自身的文化素质要求普遍较低，但装配式建筑基本上为标准化生产，自动化程度较高，需要操作人员具备一定的专业技能。”北京建谊投资发展有限公司产品经理邓旭表示，我国目前的建筑业人才教育培训体系中，比较重视管理类和设计类人才的课程设计，实践操作型人才教育培训依然存在短板，在某些特定的程度上也制约了装配式建筑产业的高质量发展。
“传统建筑施工方式在很长一段时间内还需要继续存在。希望有关部门能够制定相对弹性的缓冲政策，为建筑业更新换代赢得时间。”孙飞建议，各职业院校也应加大此类人才的培养力度，尽早适应建筑业转型发展的需要。
“政府应当设置财政专项资金，在高职院校和中职学校设立建筑专业学生补助，对入职建筑业的应届毕业生一次性发放行业就业补助，对建筑业工人定向发放工龄专项补贴，并在其职业能力提升方面给予支持，树立新型建筑工人的良好形象，从而鼓励更多的优秀人才进入。”重庆工商大学成渝地区双城经济圈协同发展中心研究员莫远明在接受记者正常采访时建议。
（综合来源：央视网、央视财经、光明网、人民网、央视新闻、安徽省总工会微信号、中国城市报）
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