时间: 2024-04-29 17:26:59 来源: 极速体育在线NBA直播吧
金山网讯 今天（1月14日），镇江市各类企业急需紧缺人才中级职称考核认定工作展开，178名合乎条件的申报人接受专家面试。
“你参加过哪些网络安全重大工作？”“有没有为外部单位网络安全管理服务过？”评委专家组主任执委刘为，负责面试计算机与网络、网络安全工程、微电子、信息与通信等专业。他和记者说，在面试急需紧缺人才时，重业绩、重贡献、轻资历，所以面试的问题大多集中在实际操作方面，“只要具备特别突出的品德，能力业绩达到相应专业方面技术资格条件的破格条件要求，就足以弥补其学历、资历、职称层级等方面的缺项，能够支撑其跨系列、跨层级晋升职称”。
“急需紧缺人才职称认定的专业类别主要涉及工程技术、社会科学和文化艺术、技艺技能、农业乡土等专业，旨在推动多出人才、出好人才，鼓励更多人才冲在推动发展前列，沉到科学技术创新一线，为企业未来的发展提供人才支撑。”市人社局专技处处长张长松介绍，此项职称评审有利于企业选拔人才，更有助于基层优秀人才的成长。2022年申报人员的意愿被积极调动，相比前年申报人数有大幅度增加，共有178人符合申报条件，进入认定环节。为确保评审质量，此次抽取的评委专家人选中，正高级专家比例达到65%，并增加了高校专家、部省属单位专家和大规模的公司的中青年专家人选。
据了解，企业急需紧缺人才中级职称实行“绿色通道”评审，重点围绕申报人员在专业方面技术岗位上取得的业绩贡献及其发展的潜在能力，按照现行职称评审条件进行。申报人员可不受专业方面技术资格限制，对继续教育学时不作硬性要求，对职称计算机应用能力、职称外语不作要求。
镇江市从2020年起开展各类企业急需紧缺人才中级职称考核认定工作，目前已有104人通过急需紧缺人才考核认定直接认定中级职称。经省厅考核认定，有14人获得正高级资格，41人获得副高级资格。（通讯员 唐建 金山网记者 董礼）
