五洲微报（第54期）

  5月16日，中建美国公司副总裁曹立林率美国业主考察团到公司参观考察。国际工程分公司党总支副书记、总经理尚凡明，公司党委副书记、总经理程江江，副总经理侯恩权，副总工程师李乐等陪同参观考察。期间，业主方对公司钢结构生产及加工能力大为赞赏，并就项目的商务和技术问题进行了深入沟通与探讨，就合作达成了初步共识。

  近日，公司申报的“南京市建筑产业现代化示范基地”，成功通过现场验收、答辩等环节，现已公示结束，公司预计获得50万元左右财政补贴。此次申报由办公室牵头，科技部、金属装饰厂、钢结构厂配合。

  5月10日，公司与上海电力机械有限公司战略合作框架协议在上海签订。上海电力机械有限公司总经理姚金彪，公司党委副书记、副董事长任后敏，副总经理刘宗军以及塔筒制造厂、华东营销中心单位负责人参加了签约仪式。任后敏及姚金彪代表双方签订协议。

  5月11至13日，公司应邀参加了在南京国际展览中心举行的“2019中国（南京）国际能源石化装备、承压设备及金属材料展览会暨论坛”。从企业资质、装备能力及相关业绩等方面充分展示了公司的总实力，极大的提升了公司在装备制造业中的品牌形象。

  为延续上个月培训的效果，持续加强地操人员作业的规范性、专业性，加强持证上岗率，进一步消除无证作业带来的安全风险隐患，5月9日至10日，安全生产监督管理部继续外聘南京宁鼓培训学校的老师来本公司对厂内操作人员进行理论、实地操作的培训。共计26人参培，现已全部通过考核取证。

  5月17日，为了逐步加强制造厂起重作业安全管理，安全生产监督管理部组织部门全员和各制造厂安全员学习了新下发的《起重作业安全管理规定》。本次培训以面授＋考试的形式进行，通过培训、考试、解答，增加了安全管理人员对起重作业安全管理规定的正确认识和理解。为更好地规范起重操作人员和指挥人员的安全行为、消除起重作业安全风险隐患，打下了坚实的理论基础。

  5月17日，安全生产监督管理部组织召开了制造厂月度安全例会，部门全员和各制造厂安全员参加会议。公司安全总监对近期各制造厂安全管理工作进行了点评，并部署了下一阶段工作。明确了两级管理部门的工作要求。参会人员还就日常管理工作中存在的疑惑和需要协调的问题进行了有效沟通，不断理顺了制造厂安全管理工作的思路。

  5月7日，广西崇左综合体商业一期项目进行A5楼承板焊接区及A5区钢柱吊装等工作。

  5月19日，河北高邑项目进行避雷针基础砼浇筑、排水沟盖板预制、场平3:7灰土搅拌等工作。

  5月19日，青岛金能丙烷脱氢装置制造项目塔器环缝焊接、反应器加强圈坡口加工等工作。

  近日，上海西郊项目压型钢板铺装完成总量的90%，目前主要的工作任务是压型钢板收边收口及栓钉焊接。

  5月17日，邢台市人民医院新院区建设项目一期工程进行钢质门安装的现场测量工作。

  5月16日，公司举行焊工（技师）技能鉴定培训班开班仪式。公司党委副书记、总经理程江江，副总经理侯恩权，副总工程师李乐，培训班讲师，人力资源部有关人员及12名学员参加此次开班仪式。全体学员将在为期45天的培训结束后，进行理论、实践、综合能力的测试，成绩合格者将由江苏省职业技能鉴定机构颁发技师证书。

  5月13日，办公室召开部门工作例会，除了日常议题以外，会议还围绕公司“大商务”管理主题，召开了办公室管理的非生产性开支压降的专题讨论会。办公室全体人员根据各自岗位特点，积极发言、筹划讨论。此次会议，提高了办公室全员“大商务”管理意识和成本压降的自觉性。

  近期，办公室举办了《住宿安全教育》专项培训，并特邀厂内专家对宿舍安全用电知识进行深入讲解，各制造厂综合管理员、兼职保卫干事及住宿员工代表共计16人参加。通过此次培训，参会人员对宿舍违规用电危害、防火防盗等知识有了更深刻的认识。

  为了检验公司的管理体系运行是不是满足ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准体系和国家法律和法规、公司规章制度及顾客要求，保持适宜有效地运行。5月14日至17日，办公室牵头总部各部门、各单位开展了公司管理体系内审工作，本次内审为公司体系的有效运行和持续改进提供了保障。

  5月16日，塔筒制造厂安全科组织员工做5月复工安全会议和教育培训，塔筒厂总经理、副总经理、总工等人参加了此次会议。同时邀请了公司安全总监陈总参加会议并指导工作。会上对员工做了复工安全教育培训，观看了事故警示教育宣传片，警示员工事故的危险性、提升员工安全意识。

  为进一步改善厂区面貌，优化车间环境。5月13日，塔筒厂各车间分工有序地对厂区卫生进行了清理、对破损的窨井盖进行了修复。

  5月15日，压力容器制造厂承制的康泰斯酯化釜项目的康-183001B设备顺利发货。该设备长27m，直径为4.9m，总重51.3t。

  近日，压力容器制造厂承制的青岛金能1#产品分离塔，目前已完成第3、4、5、6节筒节的环缝组对，并将规定要求的11.2mm错边量，控制在了2mm以内，得到了业主和监理的一致肯定。

  近日，能承受压力的容器制造厂承制的浙江华泓项目浙-183010脱乙烷汽提塔，目前上段正在安装内部件及焊接接管，中段正在安装内部件，下段TOFD检测等工作。浙-181004下封头与筒体合拢完成，准备合拢上封头。

  近日，压力容器制造厂对浙江华弘项目浙-183008第一脱丙烷塔进行塔内件的铆焊制作，此台设备直径较大，共计60层塔盘，组装焊接量大，通过大家的团结协作保质保量的完成了工作，交检一次性合格，尺寸误差≤3mm，满足设备质量要求。

  5月16日，机关第二党支部召开支部大会，酝酿推荐中建五洲第一届“两委”委员候选人预备人选，提名推选增补支委委员，讨论审议支部2019年度积极分子和发展对象，并就和官僚主义新表现、中央政治局会议关于“不忘初心 牢记使命”主题教育会议精神、主题党日活动等组织了集体学习。

  5月17日，压力容器制造厂党支部召开党员大会，会议传达了中建五洲党字［2019］12号文《关于酝酿推荐中建五洲第一届党委、纪委委员候选人预备人选的通知》，组织党员学习了《党章》《中国基层组织选举工作暂行条例》，会上，各党员酝酿推荐公司第一届党委、纪委委员候选人预备人选。

  5月 16日，钢结构制造厂党支部召开支部大会，会上首先酝酿了公司第一届党委委员及纪委委员候选人名单，其次支部书记结合转变发展方式与经济转型及党员的责任对所有党员提出了要求，并上了《“十剂良方”育先锋》的主体党课，最后支部大会通过了徐文斌同志推选为发展对象的决议。

  5月17日，塔筒厂党支部组织召开党员大会，按照组织要求完成推荐中建五洲第一届党委、纪委委员候选人预备人选工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席薛春华，副总工程师李乐，支部其他党员参加了会议。

  关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一段时间内只限一些范围的人员知悉的事项。

  不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

  指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。中国建筑最重要的涉密载体是机要文件。

  （3）不得使用互联网电子邮箱、即时通信工具等办理涉密业务，或者存储、处理、传输国家秘密；

  （6）在申请手机号码、注册手机邮箱或者开通其他功能时， 不得填写禁止公开的涉密公司名称和地址等信息；

  党的纪律处分条例规 定，丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。在保密工作方面不负责任，致使出现重大失泄密事故，造成或者会造成较大损失的，对负有主要领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成或者 会造成重大损失的，对负有领导责任的，给予撤销党内职务处分。

  在党内斗争中，对犯错误的同志，采取“惩前毖后，治病救人”、“团结—批评—团结”的方针，达到既弄清思想、又团结同志的目的，是我们党的优良传统。对于一切犯错误的同志，要历史地全面地评价他们的功过是非，不要一犯错误就全盘否定；也不要纠缠历史上发生过而已经查清的问题和历史上犯过而已经纠正了的错误。要在弄清事实的基础上，具体分析他们所犯错误的性质和程度，以热情的同志式的态度，帮他们认识犯错误的原因，指出改正的办法，启发他们做必要的检查。要相信犯错误的同志大多数是可以改正的，要给他们改正错误、继续为党工作的条件。

  在分析一个同志所犯错误的时候，首先必须严格分清两类不同性质的矛盾。不可把工作中的一般错误或思想认识上的错误说成是政治错误，不可把一般的政治错误说成是路线错误，也不可把犯了路线错误、但仍属于党内斗争性质的问题，同属于企图颠覆党、颠覆社会主义国家的反革命性质的问题混淆起来。企图颠覆党、颠覆社会主义国家的阴谋家、野心家、反革命两面派，同党和人民的矛盾属于敌我矛盾。这种人是极少数。要把跟着上级或主要领导人犯了路线错误的人，同参与篡党夺权阴谋活动的人加以区别。

  党内斗争，不许实行残酷斗争、无情打击。对犯错误的同志进行批评是完全必要的，但是不可采取一哄而起的围攻、不让本人辩解、也不让其他同志发表不同意见的“斗争会”方式，因为这样的形式其实就是以势压人，而不是以理服人。党内不准用超越党的纪律或违犯国家法律的手段对待党员。要绝对禁止采用、“”的封建法西斯手段解决党内问题。严禁所谓揪斗，严禁人身侮辱和人身迫害，严禁诱供逼供。

  对人的处理应十分慎重。敌我矛盾和人民内部矛盾一时分不清的，先按人民内部矛盾处理。凡涉及到敌我矛盾、开除党籍、提交司法机关处理的，更要慎重。任何情况下都不允许株连无辜的家属和亲友。

  建国以来的冤案、假案、错案，不管是哪一级组织、哪一个领导人定的和批的，都要实事求是地纠正过来，一切不实之词必须推倒。

  犯了错误的同志，应该诚恳地接受党组织和同志们的批评教育和纪律处分。要吸取这次的教训，认真改正，更好地为党工作。对于确实犯有严重错误、拒不承认而又坚持无理取闹的人，要加重处分。

  各级领导干部都是人民的公仆，只有勤勤恳恳为人民服务的义务，没有在政治上、生活上搞特殊化的权利。按照工作需要，对领导人提供某些合理的便利条件并保证他们的安全是必要的，但绝不允许违反制度搞特殊化。

  在我们的国家中，人们只有分工的不同，没有尊卑贵贱的分别。谁也不是低人一等的奴隶或高人一等的贵族。那种觉得自身的权力可以不受任何限制的思想，就是腐朽的封建特权思想，这种思想必须受到批判和纠正。员和干部应该把谋求特权和私利看成是极大的耻辱。

  必须坚持在真理面前人人平等，在党纪国法面前人人平等的原则。党内绝不容许有不受党纪国法约束或凌驾于党组织之上的特殊党员。绝不允许员利用职权谋取私利。

  任何领导干部都不允许超越党组织所赋予自己的权限，侵犯集体的权限和别人的权限。所有的党员都是平等的同志和战友，党的领导干部要以平等的态度待人，不能认为自身讲的话不管正确与否，别人都得服从，更不能摆官架子，动辄训人、骂人。由于上级领导人员的缺点和错误，使下级的工作出了问题，上级要主动给下级承担相应的责任，首先作自我批评。

  各级领导干部一定要保持和发扬我党艰苦奋斗，与群众同甘共苦的光荣传统。要坚决克服一部分领导干部中为自己和家属谋求特殊待遇的恶劣倾向。禁止领导人违反财经纪律，任意批钱批物。禁止利用职权为家属亲友在升学、转学、晋级、就业、出国等方面谋求特殊照顾。禁止违反规定动用公款请客送礼。禁止违反规定动用公款为领导人修建个人住宅。禁止公私不分，假公济私，用各种各样的借口或巧立名目侵占、挥霍国家和集体的财物。

  党的各级领导人员必须自觉地严格遵守关于生活待遇的规定，同时也加强对子女的教育。如果违反了有关法律法规，经过批评教育仍不改正的，必须给予党的纪律处分。

  任何领导干部，不得违反党的干部标准和组织原则，将自己的亲属提拔到领导岗位上来；不得让他们超越职权干预党和国家的工作；不应把他们安排在自己身边的要害岗位上。

  为了保持党和广大人民群众的密切联系，防止党的领导干部和党员由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，一定要采取自下而上和自上而下相结合、党内和党外相结合的方法，加强党组织和群众对党的领导干部和党员的监督。要监督他们是不是认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，是不是遵守党纪国法，是不是坚持党的优良传统和作风，是不是搞特权，是不是在生产、工作、学习和对敌斗争中起模范作用，是不是密切联系群众和为人民谋利益。要表扬那些觉悟高、党性强、表现好的同志，批评教育表现差的同志。

  要在充分走群众路线的基础上，建立和完善对干部的考试、考核、奖惩、轮换、退休、罢免等一整套制度。通过实行这些制度，实际做到功过分明，赏罚分明，鼓励先进，激励后进。

  各级领导干部要定期听取所在单位的党员和群众的意见和评论。各级党组织要重视群众来信来访中对领导干部、党员的批评和意见。党组织要将党员和群众的评论、批评和意见经核实后报送上级党委，作为考核干部的一个重要依据。

  每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个组织，参加组织生活。各级党委或常委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。

  素材来源：办公室、党建工作部、人力资源部、市场与客户管理部、安全生产监督管理部、能承受压力的容器制造厂、塔筒厂、钢结构厂、金属装饰厂、河北高邑项目、广西崇左综合体项目、青岛金能丙烷脱氢装置制造项目、上海西郊项目